8月15日，机械厂组织开展新员工导师带徒签约活动，以“传帮带”助力新员工业务素质能力快速提升。
活动中，机械厂领导强调了导师带徒活动在促进人才培养、提升团队整体素质方面的重要意义。希望新员工要尊敬师傅、虚心求教，服从安排，自觉遵守纪律与安全规程，确保在规定时间内掌握学习计划中的知识与技能；师傅要发挥经验丰富优势，爱护学徒，倾囊相授技术技艺，确保新员工快速成长。随后，在大家的共同见证下，师徒双方正式签订《导师带徒协议》，明确了传帮带关系，以一纸约定见证责任与期许。
为了能让新员工快速融入集体并提升综合能力，机械厂在试用期培训还设定培训与考核环节，每月考核一次，以提升新员工学习积极性。并以此次师带徒协议签订为契机，持续加大对新员工的培养力度，搭建成长平台，为企业发展注入新鲜活力。（赖小媛）
