12月25日，集团党委委员、副总经理陈文阶带领集团考核组一行，到公司开展2025年度领导班子及领导人员年度考核工作。公司领导、专家委员，公司中层管理人员、职工代表、离退休职工代表等参加考核会。
考核述职述廉会上，陈文阶作考核动员讲话，对年度考核工作的重要意义及考核任务、对象、内容、程序等进行强调说明，提出工作要求。
公司党委书记、董事长、总经理魏金火代表公司领导班子作2025年度述职述廉报告。全面总结回顾2025年公司各项经济指标完成情况、主要工作成效、工作亮点等情况，深入剖析当前工作存在的问题与不足，提出下一步工作思路及努力方向。
2025年，面对外部市场竞争加剧、生产制约因素增多、转型发展任务艰巨等多重压力，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕集团党委部署，以“生产组织和生产精细化管理年”为抓手，聚焦“稳运营、防风险、促转型、增活力、创效益、强党建”六大目标，精细管控、奋力攻坚，取得了“经营业绩逆势向好、降本增效成果显著、市场开拓亮点纷呈、创新驱动活力增强、资产盘活成效丰硕、管理体系提档升级、团队凝聚力显著提升”等多个工作亮点成效。
述职述廉结束后，考核组组织开展了民主测评、分组谈话，全面了解公司领导班子及领导人员工作履职、履行“一岗双责”、工作作风及廉洁从业等方面情况。考核组还将对公司全面从严治党主体责任落实情况、党建工作、管理绩效、董事会及董事履职情况等进行专项检查。（党委工作部）
